金輝源起榕城，從1996年到2019年，從一城一隅發(fā)展至今，已進駐全國30個核心城市，開發(fā)項目百余個，員工超過7000名。金輝的23年，是業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展、文化內(nèi)化生根、品牌深入人心的23年。

  為凝聚共識，在傳承中不斷發(fā)展，從2019年開始，確立每年9月2日為金輝“司慶日”，9月為金輝“司慶月”。

直播連線 全員同慶

  在金輝集團高級副總裁黃俊泉先生的主持下，集團首次采用集團總部主會場與各地分會場直播連線的方式，與各地方公司以及商業(yè)、物業(yè)板塊的同事們共同慶祝金輝集團成立23周年！

開場致辭

  金輝集團執(zhí)行總裁陳朝榮先生在開場致辭中提到：“金輝是一個開放包容、充滿活力的組織，是一個有理想、有情懷、有愿景的組織。公司充分尊重每個人的付出，公平對待每位伙伴的價值。現(xiàn)在的金輝不但具有勇于迎接挑戰(zhàn)的信心，也具有戰(zhàn)勝困難的決心和能力，讓我們共同攜手、努力奮斗！

品牌及企業(yè)文化發(fā)布

  金輝集團執(zhí)行總裁林宇先生在司慶典禮現(xiàn)場發(fā)布了2019金輝集團品牌宣傳片先導片及企業(yè)文化升級版宣傳VI。他表示：“一路走來，我們始終保持企業(yè)初心，積極踐行社會責任；始終圍繞客戶需求不斷努力，經(jīng)歷了行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級和發(fā)展更迭，取得了高速增長的業(yè)績。2018年，我們躍升“中國房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實力36強”，“中國房企品牌價值卓越12強”。可以說，正是品牌和文化支撐我們在發(fā)展的道路上，腳步更堅實、更有力。

“金輝同心獎”頒獎儀式

  會上，集團向十多年來伴隨金輝同行的107位地產(chǎn)員工，11位物業(yè)員工和1位商業(yè)員工頒發(fā)“金輝同心獎”。董事長林定強先生與集團執(zhí)行總裁林宇先生為獲獎代表頒獎。

董事長致辭

  董事長在致辭中帶大家回顧了集團的發(fā)展歷程，并分享了對未來的展望：“在過去的23年，有三次重要選擇，每一次選擇都引領金輝跨上新的臺階。一是1996年在房地產(chǎn)行業(yè)快速崛起之時創(chuàng)立金輝， 進入房地產(chǎn)行業(yè)，成為了行業(yè)的先行者之一；二是2004年走出福建，走向全國，是最早一批走出福建的閩系企業(yè)。2009年總部遷至北京，不僅開拓了視野和眼界，也更便于吸引全國的優(yōu)秀人才加入；三是在2014年積極變革、迎難而上，建立了運營體系、調(diào)整了組織架構、引進外部人才、建立開放公平的職業(yè)化平臺等，一系列變革使公司朝著現(xiàn)代企業(yè)治理的方向邁進?！?/p>

  “金輝走到今天，要感恩時代，感恩金輝人。首先要感恩時代賦予的機遇，一個人或一個企業(yè)的命運，與時代的大環(huán)境密不可分，我們無疑是這個時代最辛勤的人，但也是最幸運的人。我們在房地產(chǎn)行業(yè)的黃金時代中創(chuàng)立，并得到了發(fā)展。二是要感恩一路同行的金輝人，無論是正在金輝拼搏的，還是曾經(jīng)在金輝奮斗過的，23年來，正是有你們?nèi)諒鸵蝗?、兢兢業(yè)業(yè)的付出，才成就了今天的金輝。我們也希望有更多認同金輝企業(yè)使命、愿景和價值觀的伙伴，加入到金輝的大家庭，與金輝一同并肩前行?！?/p>

  “面對未來，我們需要有信心和敬畏心。我們要堅定對國家發(fā)展的信心、對市場規(guī)律的信心和對我們自身的信心。同時也要有危機意識，始終保持敬畏心；在殘酷的市場環(huán)境和行業(yè)競爭之下，企業(yè)的發(fā)展必須要回歸到商業(yè)的本質(zhì)——為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務?！?/p>

  “23年，我們積累了寶貴的經(jīng)驗，并將以此作為新的起點，堅定地走持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展道路，始終堅持‘用心建好房，讓家更美好’的理念，實現(xiàn)公司有質(zhì)量的增長和發(fā)展?！?/p>

“同心共創(chuàng)”全員登高

9月2日下午，集團總部和全國各地方公司同步進行“同心共創(chuàng)”全員登高活動，集團總部及六大區(qū)域攀登海拔共計10916.3米，寓意23歲的金輝還將全面進取、更上層樓。登高罷，更舉觴，9月2日當晚金輝集團30個城市共進“同心晚宴”，共賀23周年司慶！

  金輝集團23年的征程，沉淀著夢想與執(zhí)著，凝聚著汗水與心血，這是一個人的篤定，更是一群人的堅守；我們堅信，正是這一個人、這一群人，定將金輝推向更遠的未來，鑄就成為值得信賴的行業(yè)領先品牌企業(yè)！